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研修制度
エムアールピーでは、新入社員の皆さんが安心してスタートを切れるよう、充実した研修プログラムとフォロー体制を整えています。ビジネスマナーからIT技術まで段階的に学び、先輩社員のサポートを受けながら、一人前のエンジニアへと成長できる環境です。
新入社員研修スケジュール
入社後3ヶ月間で、ビジネススキルとIT技術の基礎をしっかり習得
フォロー体制
先輩社員が寄り添い、あなたの成長をサポート
メンター制度
新入社員には若手先輩社員が1人付き、相談相手として課題解決や悩み解消のためのフォローをします。
- 困ったときにすぐ相談できる安心感
- 業務の悩みや課題を気軽に相談できる
- 先輩の経験やノウハウを直接学べる
- 一人で抱え込まず問題を早期解決
キャリアアップフォロー
日々の仕事の中で上司や先輩がキャリアアップをフォローします。
- キャリア面談（年1回）
- キャリア目標設定
- キャリアアップ活動の振り返り
キャリアパスの例
段階的な成長を通じて、将来的に会社の事業を牽引する存在へ
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エントリー 🌟
就職活動は、内定がゴールではありません。
あなたが生き生きと働ける場所に出会うことがゴールです。
だから私たちは、会社の良いところも、これから向き合うべき課題も、
包み隠さずお話しします。背伸びもしない。嘘もつかない。
まずは、ありのままのエムアールピーを確かめにきてください。
疑問を解消してから進みたい方も、今すぐ挑戦したい方も。
あなたからのアクションを、社員一同心待ちにしています。
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