エムアールピーの新卒採用で大切にしているのは、特別な経験や大きな実績ではありません。これまでの経験から何を学び、これからどのように成長していきたいか——その姿勢を、いちばん大切に見ています。
このページでは、私たちが新卒採用で大切にしている3つの軸と、選考で見ているポイントをお伝えします。
エムアールピーの新卒採用で、私たちが最も大切にしている価値観を、3つの軸に分けてお伝えします。
エムアールピーが新卒採用で最も大切にしているのは、人間性です。
誠実であること。素直であること。他者を尊重できること。チームで成長できること。
仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身につけることができます。しかし、人に対する姿勢や考え方は、簡単に変わるものではありません。
私たちは、仕事は一人で完結するものではないと考えています。お客様、仲間、協力会社、地域の方々との関わりの中で、価値ある仕事は生まれます。
だからこそ、エムアールピーでは「一緒に働きたいと思える人かどうか」を大切にしています。
エムアールピーは、まだまだ成長途中の会社です。すべてが整った大企業ではありません。
だからこそ、一人ひとりの意見や行動が、会社の未来につながります。
そうした主体性や当事者意識を持つ方を歓迎します。エムアールピーでは、「会社に育ててもらう」だけではなく、「会社と一緒に成長していく」という考え方を大切にしています。
もちろん、入社時点で完璧である必要はありません。大切なのは、学び続ける姿勢と、自分にできることを増やしていこうとする意欲です。
失敗や困難に直面したときも、他人のせいにするのではなく、自分にできることを考え、前向きに改善していける人を求めています。
エムアールピーは、千葉県船橋市・西船橋エリアを拠点とする地域密着型のIT企業です。
私たちは、システム開発、Web制作、IT支援、業務改善など、さまざまな事業を通じて、お客様や地域社会に価値を届けています。
ITの仕事は、パソコンやシステムだけに向き合う仕事ではありません。その先には、必ず使う人がいます。
困っているお客様がいて、支える仲間がいて、より良い社会につながる目的があります。
だからこそ、エムアールピーでは、人とのつながりを大切にしながら、社会に貢献できる人材を育てていきたいと考えています。
私たちが見ているのは、「今、何ができるか」ではなく、「これからどうなりたいか」です。
エムアールピーの新卒採用では、次のような点を大切にしています。特別な経験や大きな実績だけを求めているわけではありません。
スキル不足は問題ではありません。姿勢のミスマッチは、長く働くうえで大きな問題になります。だからこそ、経験やスキル以上に、人柄や考え方を丁寧に見ています。
エムアールピーの選考では、表面的な受け答えだけで判断するのではなく、候補者の考え方や行動の背景を大切にしています。
たとえば、過去にどのような経験をしたのか。その中で、何を考え、どう行動したのか。うまくいかなかったときに、どう受け止め、どう改善したのか。人と関わるうえで、何を大切にしているのか。
そうした一つひとつの話を通じて、エムアールピーの仲間として共に成長していけるかを確認しています。
面接では、立派な実績を話す必要はありません。自分の言葉で、正直に話していただければ大丈夫です。私たちは、背伸びをした答えよりも、素直で誠実な姿勢を大切にしています。
エムアールピーが新卒採用で大切にしていることを一言で表すなら、
「人を大切にできる人を、私たちは大切にする。」ということです。
仕事に必要な知識やスキルは、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。大切なのは、人に誠実であること。素直に学び続けること。仲間と共に成長していくこと。
千葉・船橋・西船橋エリアで、地域に根ざしたIT企業として、私たちと一緒に成長していきたい方とお会いできることを楽しみにしています。
就職活動は、内定がゴールではありません。
あなたが生き生きと働ける場所に出会うことがゴールです。
だから私たちは、会社の良いところも、これから向き合うべき課題も、
包み隠さずお話しします。背伸びもしない。嘘もつかない。
まずは、ありのままのエムアールピーを確かめにきてください。
疑問を解消してから進みたい方も、今すぐ挑戦したい方も。
あなたからのアクションを、社員一同心待ちにしています。
